Keresőképtelenség – a munkaerő- kölcsönzés meghiúsulása?

Kérdés: Kölcsönbeadó cégünk felmondással megszüntetné azon kölcsönzött dolgozók határozatlan idejű munkaviszonyát, akik többet hiányoznak, mint dolgoznak. Felváltva "keresőképtelenek", illetve igazolatlanul vannak távol. Álláspontunk szerint emiatt a kölcsönzés nem valósul meg, ami a kölcsönbeadó működésével összefüggő ok [Mt. 193/J. § (3) bekezdés d) pont]. Helytálló-e a felmondás indokolása?
Részlet a válaszából: […] A kölcsönbeadó felmondással megszüntetheti a határozatlanidejű munkaviszonyt, ha a megszüntetésre a kölcsönbeadó működésével összefüggőokból kerül sor [Mt. 193/J. § (3) bek. d) pont]. A kölcsönbeadó működésévelösszefüggő ok minden esetben a kölcsönbeadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző négy éven belül legalább 365 napmunkaviszonnyal rendelkezik, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nemjogosult, továbbá táppénzben nem részesül, munkát akar vállalni, de önállóálláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.