Közösségi oldalakon történő kommunikáció

Kérdés: Milyen kommunikációt tilthat meg a munkáltató a közösségi oldalakon? Joga van viselkedési elvárásokat, belső etikai kódex betartását elvárni közösségi oldal használata során és munkaidőn kívüli?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló munkaidőn kívüli magatartását a törvény általában alapelvi, kógens szabályok útján korlátozza, így a munkáltató e szabályokon belül mozogva azok tartalmát konkretizálhatja utasításaival, belső szabályzatai útján, de azokon nem terjeszkedhet túl. Ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Bércsökkentés – mint szankció?

Kérdés: Munkáltatói rendkívüli felmondás esetén a munkáltató csökkentheti-e a dolgozó munkabérét, ha a munkavállaló hibásan végezte a munkáját? Milyen egyéb szankcióval élhet a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói magatartással összefüggésben álló valamennyikörülményre (a vétkesség foka, ismételt hibák, a munkáltató eleget tett-etájékoztatási kötelezettségének stb.) állapítható meg, hogy a kollektívszerződés alapján kiszabható-e joghátrány, és ha igen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.