További munkaviszony létesítése más munkáltatónál

Kérdés: Ha egy napi nyolcórás, azaz napi teljes munkaidős állásom van egy munkáltatónál, vállalhatok-e egy másiknál alkalmi munkavállalóként hetente két napon, kétszer nyolc óra munkát?
Részlet a válaszából: […] A munkajogi szabályozás a fiatal munkavállalók esetében fogalmaz meg közvetett módon tilalmat a munkaidő mértéke kapcsán, amikor is kimondja, hogy a fiatal – vagyis a 18. életévét be nem töltött – munkavállaló [Mt. 294. § (1) bek. a) pont] napi munkaideje legfeljebb nyolc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Munkaidő-beosztás közlése új belépőnél

Kérdés: A törvény előírja, hogy a munkavállalóval mikor kell előzetesen közölni a munkaidő-beosztását. Hogyan kell ezt a kötelezettséget teljesíteni új belépő esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell megjelennie, azaz valamilyen formában közli vele az első munkaidő-beosztását. A munkába lépés napján pedig már – az általános tájékoztatási kötelezettség alapján [Mt. 6. § (4) bek.] – közölnie kell a munkavállalóval azt is, hogy a következő időszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 13.