Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésében szereplő példálózó felsorolásban nem szerepel. Az Mt. 272. §-ának (4)-(5) bekezdései kimondják továbbá, hogy a szakszervezet a munkáltatótól a munkavállalók/közalkalmazottak munka- vagy közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Szégyenlista későknek?

Kérdés: A munkaidő nálunk hivatalosan 9-től 5-ig tart, azonban elvárás a kollégákkal szemben, hogy legkésőbb háromnegyed 9-kor beérjenek az épületbe, és ne a munkaidőben kezdjék összekészíteni a reggelijüket, főleg ne 9 után kapcsolják be a számítógépeiket. A kollégák ösztönzése érdekében egy új intézkedést tervezünk bevezetni, amelynek a lényege, hogy a portaszolgálatot teljesítő kolléga minden reggel felírná azon munkatársak nevét, akik az elvárás szerinti érkezési időt nem tartják be, és ezt a listát utána elektronikusan is körbeküldenénk a munkatársak között, illetőleg kifüggesztenénk a bejáratnál. Egy-két listán történő szereplés után nyilván elszégyellné magát minden érintett. Kérdésünk, hogy megvalósíthatjuk-e ezt az elképzelést anélkül, hogy az jogszabályi előírásba ütközne?
Részlet a válaszából: […] ...ezért nem javasoljuk annak megvalósítását. Előszöris a törvény szerint a hátrányos jogkövetkezményeket és az eljárási szabályokata szakszervezettel megkötött kollektív szerződésben kell rögzíteni, vagyis amunkáltató egyoldalúan nem jogosult joghátrány alkalmazására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.