Besorolás és pótlék egyházi fenntartású bölcsődében

Kérdés: Egyházi fenntartású családi bölcsődében munkaszerződést kötünk a dolgozóinkkal. 2022. február 1-jétől szeretnénk alkalmazni napi 4 órás részmunkaidőben egy munkavállalót, aki eddig közalkalmazottként dolgozott, szociális munkás egyetemi végzettséggel rendelkezik, és most végzi a kisgyermeknevelő-gondozó tanfolyamot. Ebben az esetben az egyetemi végzettséget figyelembe kell venni a besoroláskor? Hogyan alakul az ő szociális ágazati összevont pótlékának összege, mivel még nem rendelkezik a felvételekor kisgyermeknevelő végzettséggel? A garantált bérminimummal számolunk?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a besorolás jelenleg lehetséges, az egyetemi szintű szociális munkás szakképzettség. Nem rendelkezik ugyanis egyik olyan más OKJ-s szakképesítéssel sem, amelyet a 15/1998. NM rendelet képesítési feltételként felsorol. Az első kérdésre tehát a válasz igen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Szociális intézmény portásának illetménye

Kérdés: A szociális intézményben foglalkoztatott portás esetében mi határozza meg, hogy minimálbérre vagy garantált bérminimumra jogosult? Befolyásolja-e bérezésüket az, hogy érettségivel rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...osztályba kell sorolni: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket, a "B" fizetési osztályba pedig az alapfokú iskolai végzettséget igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.