Kilépőpapírok kiadása a jogutód munkáltató által

Kérdés: GYES-en voltam 2012. február 10-éig. A korábbi munkahelyemen munkáltatói jogutódlás történt. Szeretném megkapni a kilépőpapírjaimat és a ki nem vett szabadságom megváltásáért járó összeget a jogutód munkáltatótól. A munkáltató jelenlegi tulajdonosa azonban nem válaszol sem a levelemre, sem a telefonos megkeresésemre. Hogyan tudnék hozzájutni a papírjaimhoz és a járandóságomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...pont]. Ha a munkavállaló nem kívánjamegszüntetni a munkaviszonyt, együtt­működési kötelezettségéből következően afizetés nélküli szabadság leteltét megelőző legfeljebb harminc, ha pedig afizetés nélküli szabadság időtartama nem érte el a hat hónapot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Tagi viszony megszűnése – a munkaviszony megszüntethetősége

Kérdés: Egy kft. tulajdonosa eladta az üzletrészét, új tulajdonos vette át a céget. Az egyik munkavállaló, aki egyben az egyik korábbi tulajdonos is, jelenleg GYES-en van. A tulajdonosváltással meg lehet-e szüntetni a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyát? Ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy az érintett munkavállaló jelenleg GYES-en, pontosabban agyermek gondozására, illetve ápolására biztosított fizetés nélküli szabadságonvan, felmondási tilalom hatálya alá esik. Ezért munkaviszonyát a kft.munkáltatóként rendes felmondással nem szüntetheti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.