Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...kell töltenie.Azt, hogy ebben az időben milyen tevékenységeket kell ellátnia, meghatározhatjapéldául munkáltatói utasítás, belső szabályzat, vagy rendezhető például aközalkalmazott munkaköri leírásában is.Figyelemmel arra, hogy a "munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Munkakör-felajánlás – a rendes felmondás előtt?

Kérdés: Egy munkavállalónknak felmondtunk, mivel a társaságnál átszervezést hajtottunk végre. Nincs kollektív szerződésünk, de rendes felmondás esetére a szervezeti és működési szabályzat előírja, hogy ha van megfelelő más munkakör, akkor azt fel kell ajánlani a munkavállalónak. A munkavállaló most arra hivatkozik, hogy mivel nem kezdeményeztük a munkaszerződés módosítását, így a felmondás jogellenes. Valóban így van?
Részlet a válaszából: […] ...ez amunkavállaló részére kedvezőbb eltérés a törvényi szabályoktól [Mt. 13. § (3)bek.]. A munkáltató szervezeti és működési szabályzata nem minősül kollektívszerződésnek, így nem munkaviszonyra vonatkozó szabály, hanem egyoldalúintézkedés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.