Részmunkaidő és rendkívüli munkavégzés

Kérdés: GYES-en lévő férfi kormánytisztviselőnk a GYES lejárta előtt szeretne részmunkaidőben visszatérni a munkahelyére, amit írásban jelzett is. Kérdésünk, hogy részmunkaidős foglalkoztatása mellett vállalhat-e túlórát, ha munkájának jellege azt megkívánja?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot vesz igénybe (erre az időre általában GYES-ben részesül). Ezt a szabályt férfiakra és nőkre egyaránt alkalmazni kell.A rendkívüli munkavégzés a Kttv. 96. §-a értelmében általában a munkaidő-beosztástól eltérő munka­időben végzett munka,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Munkaidő-változás az okmányirodában

Kérdés: A vezetés azt tervezi, hogy megemeli az okmányiroda nyitvatartási idejét. Ezáltal az okmányirodai munkatársak heti negyven óránál többet dolgoznának. Kérdésünk, hogy emiatt kell-e a kollégák kinevezését módosítani, illetve az illetményt ennek függvényében kell-e megállapítani? Megtehetjük-e azt, hogy a heti negyvenórás munkaidő megmarad, viszont a munkatársak nem azonos időben kezdik majd meg a napi munkavégzést, hanem időben elcsúsztatva, például egymást váltva? Ezt hogyan kell dokumentálnunk? Ekkor a heti munkaidő nem változna, ennek ellenére kell-e a kinevezésüket módosítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazva több megoldásis lehetséges. A köztisztviselő napi munkaidőn, illetve a heti negyven óránfelüli minden további munkavégzése rendkívüli munkavégzésnek minősül. Afolyamatosan ellátandó és a rendszeresen ismétlődő munkafeladatok -ügyfélszolgálati munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címkék: