Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a munkavállaló meg szeretné szüntetni ahatározatlan idejű munkaviszonyát, azt megteheti munkavállalói rendes, illetverendkívüli felmondással, továbbá közös megegyezéssel. Rendkívüli felmondássalakkor élhet a munkavállaló, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 96. §-a alapján rendkívüli felmondással elbocsátottmunkavállalót is megilleti az álláskeresési járadék, amennyiben megfelel azFlt. szerinti jogosultsági feltételeknek. Az Flt. 25. §-ának (1) bekezdésealapján álláskeresési járadék azt a nyilvántartásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.