Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél

Kérdés: Cégünk bérmunkaerőt alkalmaz, ahol a bérmunkások vezetője folyamatosan változtatja az emberek státuszát, munkaviszony és alkalmi munkavállaló között. Mennyire kell nekem figyelni, hogy náluk milyen módon vannak bejelentve a munkavállalók, és kell-e figyelnem a dolgozót, hogy épp miért van távol? A betegállományt kell-e figyelnem, mivel hozzám nem kerül a betegállományi papír?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a kölcsönvevőnek annyi kötelezettsége van, hogy annak igazolása esetén fel kell mentenie a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól a munkavállalót [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Az már a munkabér fizetéséért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Vasárnapi műszak elcserélése

Kérdés: Munkavállalóink esetenként vasárnapi munkavégzésre is be vannak osztva. Azonban vannak olyanok, akik mindig egymás között cserélnek, hogy ne kelljen vasárnap dolgozniuk. Lehet-e kötelezni a munkavállalót arra, hogy esetenként szombaton vagy vasárnap dolgozzon, és ha ezt továbbra is visszautasítja, akkor ezt szankcionálni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy elrendelje a vasárnapi munkavégzést, akkor annak a munkavállaló köteles eleget tenni. Ha nem teljesíti munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségét a beosztása szerint, az igazolatlan mulasztásnak minősül, és ennek megfelelően szankcionálható is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.