Végkielégítés összege – részmunkaidőre módosított munkaszerződés esetén

Kérdés: Ha a munkavállaló munkaszerződését teljes munkaidősből részmunkaidőssé módosítjuk, amelynek következtében az alapbére is csökken, és utóbb felmondásra kerül a sor (nagy valószínűséggel létszámcsökkentésre hivatkozva), a végkielégítését már a csökkentett alapbérrel kell kiszámolnunk?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításakor a munkáltatói felmondás közlésének időpontjában érvényes alapbérrel – így az Ön által említett esetben már a részmunkaidős, alacsonyabb összegű alapbért tartalmazó munkaszerződésben kikötött összeggel – kell számolni.(Kéziratzárás: 2020. 05...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Felmentési idő alatti elhelyezkedés – jár-e végkielégítés?

Kérdés: 15 évig dolgoztam az önkormányzatnál, azonban létszámleépítés miatt elküldtek. A felmentési időm teljes tartamára mentesített a munkáltatóm a munkavégzés alól, hogy ez idő alatt próbáljak új munkahelyet találni. Egy költségvetési szerv gazdálkodó szervezeténél találtam állást, azonnali beállással. A munkáltatóm azt mondja, hogy ha a felmentési idő alatt elhelyezkedek, nem fizeti ki a végkielégítésemet. Kérdésem, jogos-e mindez, ha elhelyezkedem a cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt költségvetési szervvel vagy annak legalábbtöbbségi befolyása alatt álló bármely gazdálkodó szervezettel újabb teljes vagyrészmunkaidős közszolgálati jogviszonyt létesít. Ugyanakkor az ilyen újjogviszonyban a végkielégítés alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.