Keresőképtelenség szabadság alatt

Kérdés: Cégünknél minden nyáron "leállás" van július utolsó hetétől 3 hétig, amely időtartamra a kollégák szabadságot vesznek ki. A július havi béreket a szabadság megkezdése előtt elutaljuk a dolgozók részére. Néhány kolléga a szabadság leteltét követő első munkanapon orvosi igazolást hozott arról, hogy ezen időszak alatt keresőképtelenné vált. Hogyan kell számfejteni a dolgozók járandóságait?
Részlet a válaszából: […] ...beteg, és a felgyógyulásával van elfoglalva, nem a pihenéssel. Ugyanebből az okból nem lehetséges, hogy a munkavállaló heti pihenőnapján, vagy bármely más jogszerű távollét idején legyen szabadságon. Nem adható ki például szabadság munkaszüneti napra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 25.
Kapcsolódó címkék:    

Rendkívüli munkavégzés kétszer egy nap

Kérdés: Egyik munkavállalónkat a heti pihenőnapján kívánjuk rendkívüli munkavégzésre kötelezni. Mivel előre látjuk, hogy csak szombat reggel 8 és 10 óra, valamint 11 és 13 óra között van szükségünk a munkájára, megtehetjük-e azt, hogy 10 órakor hazaengedjük, de később – mintha ez akkor derülne ki – ismét felhívjuk telefonon, visszahívjuk 11 órára, és ebből következően nem fizetjük ki számára a 10 órától 11-ig tartó időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...atörvényi definíciónak. A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy különösenindokolt esetben a munkavállalóját akár a heti pihenőnapján is rendkívülimunkavégzésre kötelezze. Az is elképzelhető, hogy a munkáltató számára amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.