Keresőképtelenség munkaszüneti napon

Kérdés: Havibéres munkavállaló esetében a fizetett ünnepre jár-e betegszabadság? 2019-ben a betegszabadságának napjai április 17-től kezdődtek, és április 30-ig volt beteg. Erről orvosi igazolást is hozott. Április 19. nagypéntek, április 22. húsvéthétfő volt. A megjelölt időszakban 8 vagy 10 nap betegszabadságot kell figyelembe venni? Nagypéntek és húsvéthétfő napjára betegszabadságot kell számfejteni, vagy nem?
Részlet a válaszából: […] A betegszabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni [Mt. 126. § (4) bek., 124. § (1) bek.]; a kérdésből feltételezhető, hogy a munkavállalónak nagypéntek, illetve húsvéthétfő munkanapja volt (legfeljebb aznapra nem volt beosztható rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

"Fizetett ünnepre" járó díjazás és a keresőképtelenség

Kérdés: Ha egy munkaszüneti nap (május 1.) hétfőre esik, és a következő munkanaptól (május 4-től) a munkavállaló táppénzes állományban van, jár-e neki munkabér az ünnepnapra (május 1-jére)?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli távollétet jelent, amelyre a munkavállaló táppénzre lehet jogosult. A keresőképtelenség kezdő időpontját az azt megállapító orvosi igazolás határozza meg. Ha ezen az igazoláson a keresőképtelenség kezdő időpontjaként május 4-e van feltüntetve, és e naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.