Munkaszüneti nap feltüntetése a bérkartonon

Kérdés: A cégünknél használt bérkartonokon csak a hétköznapra eső munkaszüneti nap van feltüntetve. Amennyiben ez hétvégére esik, akkor pihenőnapként jelenik meg. Általános munkarendben (hétfőtől péntekig heti 40 órában) foglalkoztatott munkavállalókról van szó. A számfejtett havibért ez nem befolyásolja, mivel csak a munkanapokra kerül munkabér számfejtésre. Helyes így a bérkarton használata? Vagy jelölni kell rajta a munkaszüneti napokat, függetlenül attól, hogy hétköznapra vagy hétvégére esik?
Részlet a válaszából: […] ...sincs tehát jelentősége a munkaszüneti napnak, ezért a bérkartonon külön szerepeltetni nem kell.Megjegyezzük viszont, hogy a munkaidő nyilvántartása szempontjából a munkaszüneti nap és a pihenőnap nem azonos fogalmak. Ezért külön elnevezéssel kell őket szerepeltetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.
Kapcsolódó címkék:    

Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél

Kérdés: 92. lapszámukban szerepelt az 1783. kérdés, amely a keresőképtelenség elszámolásával foglalkozott munkaszüneti napon. Erre a kérdésre szeretnénk bővebb választ kapni havibéres munkavállalóra vonatkozóan.
Részlet a válaszából: […] ...napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. Órában történő kiadás és nyilvántartás esetén ilyen rendelkezést az Mt. nem tartalmaz.A szabadság kiadására és nyilvántartására vonatkozó, idézett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.