Napi és heti pihenőidő-beosztás – egy AB határozat következményei

Kérdés: A munkavállalóinkat általános munkarendben, három műszakban, 5+2-es munkarendben foglalkoztatjuk. Az első műszak hétfő reggel 6-kor kezd, az utolsó pénteken este 22-kor (és szombaton reggel 6-kor fejezi be); a két pihenőnapjuk hétfő reggel 6-ig kerül kiadásra. A forgás akként történik, hogy a délelőttös műszak forog délutánosba, a délutános éjszakásba, az éjszakás pedig délelőttösbe. Elrendelhető ez, beosztható így a munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a munkanap kezdődhet reggel 6-kor, mely esetben a következő nap reggel 6-ig tart. A munkavállalót a heti pihenőnapok mellett napi pihenőidő is megilleti. Ennek értelmében részére a napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Műszakok fogalmának értelmezése

Kérdés: Az egy-két-három műszakos munkarend mettől meddig tart munkaidőben? Például, az egy műszakos munkarend reggel 6-tól 14 óráig tart és így tovább?
Részlet a válaszából: […] ...keretében foglalkoztatott munkavállalókra alkalmazhatóak a kivételes szabályok (pl. lehet hosszabb a munkaidőkeret vagy rövidebb a napi pihenőidő) [Mt. 94. § (2) bek. b) pont, 104. § (2) bek. c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.