Munkavállaló képzésre kötelezése

Kérdés: A régi Mt. 103. §-ának (4) bekezdése kimondta: "A munkavállaló – munkabérének és költségeinek megtérítése mellett – köteles a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az előírt vizsgákat letenni, kivéve ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes." Az új Mt.-ben ilyen szabályt nem találtam, jelent ez tényleges változást?
Részlet a válaszából: […] ...kell kiadnia [Mt. 6. § (3) bek.], és ezek teljesítését a munkavállaló csak akkor tagadhatja meg, ha az utasítás végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik (pl. a rendeltetésszerű, jóhiszemű joggyakorlás követelménye), vagy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése egyarántkimondja, hogy a munkavállaló nem köteles teljesíteni az utasítást, ha annakvégrehajtása jogszabályba vagy munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik. A korábbi szabályozás nem tartalmazta kifejezetten, hogy amunkavállaló megtagadhatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.