Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása

Kérdés: Ha a munkavállalónak jutalmul adunk plusz 1 nap fizetett szabadságot a törvényi mértéken felül (mert jól dolgozott), és nem használja fel, felmondás esetén kötelesek vagyunk pénzben megváltani azt a részére?
Részlet a válaszából: […] ...nem mentesíti alóla. A szabadságot - kevés kivétellel - az esedékességének évében kell kiadni [Mt. 123. § (1) bek.], és a munkaviszony megszűnésekor meg kell váltani [Mt. 125. §]. Ez a szabály a törvényi mértéket meghaladóan kiadni vállalt szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Szabadság megváltásának szabályai GYES-ről visszatérő munkavállaló esetén

Kérdés: Munkavállalónk 2011 óta GYES-en van, ami mostanában fog letelni. Tudomásunk szerint a munkavállaló nem szeretne visszajönni dolgozni. Amennyiben a munkavállaló mondana fel, akkor kifizethető-e az összes felgyűlt szabadsága, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadságot meg kell váltani, vagy ebben az esetben is érvényes, hogy hathavi szabadság megváltható, a többit pedig természetben kell kiadni? Amennyiben közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése, akkor mások a szabadság megváltásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...fennmarad, azt kell megváltania. Amennyiben a felek közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt, úgy is megállapodhatnak, hogy a munkaviszony megszűnésének időpontját akként jelölik meg, hogy addig a munkavállaló a teljes, ki nem adott szabadságát letöltse, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.