Szabadságkiadás a tárgyévet követően

Kérdés: A munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján az alapszabadság és az életkor utáni pótszabadság egyharmadát az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki a munkáltató. Ezt a megállapodást mikor kell megkötni? Decemberben köthet ilyet a munkáltató a munkavállalóval, vagy ezt már az év elején rögzíteni kell? Mi erre a szabály?
Részlet a válaszából: […] ...lehet utólag így legálissá tenni a szabadság kiadásának hiányosságait. Ugyanakkor az előrelátó munkáltató már az év elején, vagy a munkaviszony létesítésekor felajánlja a munkavállaló számára a megállapodás megkötésének lehetőségét, ami egy esetleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.

Előzetesen befizetett utazás – adnak-e rá szabadságot?!

Kérdés: Még a munkaszerződésem megkötése előtt befizettünk egy kéthetes hajóútra, amelynek időtartama munkaviszonyom második hónapjára esik. Mikor a munkaszerződést kötöttük, jeleztem ezt a munkáltatónak, de most nem akarja kiadni a szabadságot, mondván, hogy nem köteles rá. Megteheti ezt?
Részlet a válaszából: […] ...alappal következtethetett arra, hogyaz utazás tényét a munkáltató elfogadta, vagyis hogy ezt a körülményt nemtekinti akadálynak a munkaviszony létesítésével kapcsolatban. Ilyen módon ajelzett tény a munkaszerződés részévé vált. A munkáltató azzal, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.