Keresőképtelenség okának közlése a munkáltatóval

Kérdés: Köteles-e a munkavállaló a munkáltatójával közölni, hogy milyen egészségügyi probléma miatt keresőképtelen beteg?
Részlet a válaszából: […] ...a hatálya alá tartozók kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Foglalkozástól eltiltás – mit ellenőrizhet a munkáltató?

Kérdés: Szeretnénk ellenőrizni, hogy egyik munkavállalónk sem áll-e olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely miatt nem láthatná el a munkakörébe tartozó feladatokat. Hogyan tudjuk ezt megtenni? Mit tegyünk, ha kiderül, hogy valamelyik kolléga olyan foglalkozástól lett eltiltva, amely miatt nem láthatná el jogszerűen a cégnél a munkakörét?
Részlet a válaszából: […] ...tudomására, az Mt. 10. § (1)bekezdését kell megfelelően alkalmazni. E szerint a munkáltató köteles azérintett munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatállyal felszámolni [Mt. 77/A.§ (5) bekezdés]. A munkáltató az Mt. 77/A. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.