Munkavállalói verekedés és a munkáltatói kárfelelősség

Kérdés: Két munkavállalónk a múlt hónapban összevitatkozott az üzem területén, állítólag magánéleti kérdések miatt. A vitatkozás tettlegességig fajult, végül a biztonsági őrök választották szét őket, és a rendőrséget is kihívtuk. Az egyik munkavállaló komolyabban megsérült, több hétig keresőképtelen volt; most pedig kárigénnyel állt elő, az elmaradt jövedelmét követeli. Komolyan fennállhat a munkáltató felelőssége egy ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...magánéleti kérdései miatti összeverekedése a munkahelyen felveti annak kérdését is, hogy ez mennyire hozható összefüggésbe a munkaviszonyukkal. Kétségtelen, mindez mindenképpen felróható nekik. Ebből következően a munkáltató az Mt. szigorú értelmezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Leltárfelelősség feltételeinek hiánya esetén fennálló munkavállalói kárfelelősség

Kérdés: Masszázsszalonunkban az utóbbi időben több törülköző is eltűnt, amit a készletek leltározásakor vettünk észre. Azt gyanítjuk, hogy valamelyik masszőrünk vitte haza a cég tulajdonában álló törülközőket. Szeretnénk kivizsgálni az ügyet. Minden masszőr munkaviszonyban áll nálunk. Ha tényleg bebizonyosodik, hogy valamelyik kolléga vitte el a törülközőket, akkor tudunk vele szemben leltárfelelősséget érvényesíteni? Ha nem, hogyan tudjuk felelősségre vonni?
Részlet a válaszából: […] ...általános szabályai alkalmazhatók. Emellett persze egyéb szankciók alkalmazására (pl. hátrányos jogkövetkezmény megállapítása, munkaviszony megszüntetése stb.) is sor kerülhet. A kárfelelősség általános szabályai szerint a munkavállaló a munkaviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.