Munkaközi szünet igénybevétele részmunkaidőben

Kérdés: Cégünknél a munkaközi szünetet nem számítjuk bele a munkaidőbe, azon felül adjuk ki. Megteheti-e a 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk, hogy arra hivatkozással a munkaidő végén veszi igénybe a munkaközi szünetét, és 20 perccel korábban távozik a munkahelyről?
Részlet a válaszából: […] ...nem adott, és az adott munkanapra eső munkaidőben a munkaköri feladatok ellátása megvalósult, a munkavállalónak aznap már nincs munkavégzési kötelezettsége, a munkavállaló nem feltétlenül jár el jogellenesen, ha a munkaközi szünetet hat ledolgozott óra után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
Kapcsolódó címkék:    

Egyenlőtlen munkafeltételek

Kérdés: Egy vállalat pénzügyi osztályán dolgozom, a sok azonos munkakört betöltő munkavállaló egyikeként, ahol nem egyenlőek a munkafeltételek. Egyeseknek a munkáltató biztosít céges mobilt, korlátlan internetet, legújabb notebookot, másoknak nem, vagy csak régi, lassú munkaeszközöket, korlátozott internetelérést ugyanarra a munkára. Tulajdonképpen mindez attól függ, melyik munkatársnak milyen személyes kapcsolata van a főnökkel, hogy továbbítja-e az igénylőlapot. Rendben van ez így, van-e jogszabály erre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni, a munkaviszonyból származó kötelezettségei (pl. a munkavégzési kötelezettség) teljesítése módjának egyoldalú meghatározása a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.