Betegszabadság számítása heti pihenőnapra eső munkaszüneti napon

Kérdés: Munkavállalóink hétfőtől péntekig dolgoznak, szombat-vasárnap pihenőnap. Ha betegszabadságon van egy munkavállaló, és a betegszabadság időtartamába egy olyan szombat vagy vasárnap is beleesik, amely egyben munkaszüneti nap is, erre a napra is megilleti őt a betegszabadság idejére járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...alatt egy hétköznapra esik a munkaszüneti nap, akkor -figyelemmel arra, hogy a munkavállaló "a munkaszüneti nap miatt mentesülne amunkavégzési kötelezettsége alól" – erre a napra a munkáltató köteles kifizetnirészére a távolléti díjának a 70 százalékát [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Keresőképtelen betegség – a szabadságok kiadása

Kérdés: Munkavállalónk lassan egy éve betegeskedik. Keresőképtelenségének időtartama hamarosan meghaladja a táppénzre jogosító időt. Azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy anyagi nehézségeire tekintettel adjuk ki számára a betegség miatt eddig ki nem vett 30 nap rendes szabadságát (fizetve a távolléti díjat), valamint biztosítsuk neki az idei, 2009-re járó 15 munkanap betegszabadságát (távolléti díjának 80%-ának megfizetése mellett). Ilyen kéréssel eddig nem találkoztunk, mit tegyünk?
Részlet a válaszából: […] ...ha azesedékesség éve eltelt [134. § (3) bekezdés] Ugyanazon időtartam alatt amunkavállaló csak egy jogcímen mentesülhet a munkavégzési kötelezettsége alól.Amennyiben keresőképtelen beteg, erre tekintettel mentesül a munkavégzésikötelezettsége alól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.