Határozott idejű jogviszony megszüntetése a munkavállaló vagy közalkalmazott által

Kérdés: Határozott idejű közalkalmazott vagyok, a szerződésem öt évre szól, illetve az EU-s projekt lezárásáig. A béremet 100%-ban a projekt terhére kapom. Az öt év 2020 novemberében fog lejárni. Állást szeretnék változtatni, a kérdésem, hogy ha meg kívánom szüntetni ezt a munkaviszonyt, mennyi felmondási idővel kell számolnom?
Részlet a válaszából: […] ...melynek egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól [Kjt. 28. § (1) bek.]. A munkavégzés alóli mentesítésre a közalkalmazottnak nincs alanyi joga, annak biztosítása a munkáltató szabad belátásától függ. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Munkavégzés alóli mentesítés jogcíme

Kérdés: Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató más jogszabályra hivatkozva menti fel a munka alól, mint amire a munkavállaló kérte?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszony) munkáltató általi felmondásának,felmentéssel való megszüntetésének jogcímére vonatkozik-e vagy a dolgozómunkavégzés alóli mentesítésének jogcímére. Ezért általánosságbanmegállapítható: a munkáltató arra köteles, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.