Céljutalom közalkalmazottaknak

Kérdés: 2012-ben 17 közalkalmazottunk részesült céljutalomban. Az idén – gazdasági okokból – szeretnénk megszüntetni ezt a juttatást. Milyen lépé­sei vannak ennek?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató egyoldalú vállalása alapján nyújtja, az kötelezettségvállalásnak minősül. A törvény szerint a kötelezettségvállalás a munkavállaló terhére akkor módosítható vagy mondható fel azonnali hatállyal, ha a munkáltató körülményeiben a közlést követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Felmentett prémiuméves – a felmentés visszavonása és a szabadság kérdése

Kérdés: Hó végével felmentettük az egyik, prémiumévek programba való belépéshez szükséges feltételekkel rendelkező alkalmazottunkat. Időarányosan elég sok szabadsága maradt, a prémium­évek programban azonban tudom, hogy nem jár szabadság. Jogszerűen megváltható-e a szabadság? Ha nem, van-e lehetőség arra, hogy – természetesen beleegyezésével – visszavonjuk felmentését, és először természetben kiadjuk a szabadságát, majd az alkalmazottal egyetértésben közös megegyezéssel módosítsuk a kinevezését a programba való belépés céljából.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamhoz hozzákell számítani, pénzbeli megváltás nem lehetséges. Akkor sem, ha a pép-ben amunkáltató nem kötelezi munkavégzésre a munkavállalót. Az érintettet ugyanisnem illeti meg "szabadság" a programban, hanem csupán annyi időre mentesül amunkavégzés alól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.