Készenléti jellegű munkakör – minősítési kritériumok

Kérdés: Milyen szempontokat kell vizsgálni ahhoz, hogy az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétel okán minősüljön egy munkakör készenléti jellegűnek?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű a munkakör, ha a munkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel – a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár [Mt. 91. § b) pont]. A Kúria egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Szociális dolgozó továbbképzése

Kérdés: 57 éves szociális dolgozó vagyok. Munkáltatóm továbbképzésre kötelez. Vonatkozik rám az Nkt. 62. §-ának (2) bekezdése? Most belső képzésnek nevezték át, cégem pszichológusa tartaná.
Részlet a válaszából: […] ...irányadók [Nkt. 65. § (9) bek. c) pont]. Annak nincs akadálya, hogy a munkáltató belső képzésben való részvételre kötelezze a munkavállalót, ebben az esetben a képzés ideje távolléti díjjal fizetett időnek minősül, és a költségeket is a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.