Lőfegyvertartási engedély – a pszichológiai feltétel

Kérdés: A kézilőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági feltételeiről és vizsgálatáról szóló 22/1991. NM rendelet alapján a munkáltató által megbízott foglalkozás-egészségügyi orvos jogszerűen jár-e el akkor, ha az I. alkalmassági csoportba sorolt munkavállalótól kizárólag a munkáltató által megbízott foglalkozás-egészségügyi orvosi beutalón feltüntetett (tehát általa meghatározott) pszichológus szakember vagy egészségügyi szolgáltató pszichológiai alkalmassági szakvéleményét fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...Adhatja tehát olyan orvoshoz is, akinek személyével a munkáltató egyetért.Ha a fentiek alapján elvégzett vizsgálat eredményével a munkavállaló nem ért egyet, a 22/1991. NM rendelet szerint lehetősége van jogorvoslatra. A 9. § alapján, az elsőfokú orvosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Betegszabadság – munkáltatói felülvizsgálat jogosulatlan igénybevétel esetén

Kérdés: Megfigyeltük, hogy egyik munkavállalónk rendszeresen azokban az időszakokban jelent beteget, amikor felgyülemlik a munka a cégnél, és ezért az átlagosnál többet kellene dolgoznia. Úgy érezzük, hogy tehetetlenek vagyunk, hiszen minden alkalommal komoly betegségekről (tüdő- vagy mandulagyulladás) hoz háziorvosi igazolást. Mit tehet mégis a munkáltató ebben az esetben? Van valamilyen lehetőség, amellyel utánajárhatunk a háziorvos diagnózisának?
Részlet a válaszából: […] ...2. § (1)bekezdés]. Garanciális szabály, hogy a munkáltató jogosult abetegszabadság, illetőleg a táppénz igénybevétele alatt a munkavállalókeresőképtelenségének felülvizsgálatát kezdeményezni az illetékes regionálisegészségbiztosítási pénztárnál [REP]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.