Bedolgozás vagy alkalmi munka?

Kérdés: Alkalmi munkavállalással szeretnénk foglalkoztatni pár munkavállalót gépi varró munkakörben, a hölgyek otthon tartózkodnak beteg gyermekeik miatt. Lehet-e foglalkoztatni alkalmi munkavállalással őket, ha munkaszerződést kötnénk, melybe belefoglalnánk, hogy a munkavégzés helye a munkavállaló lakcíme? Rendelkeznek varrógéppel otthonukban, így otthon is el tudnák végezni a munkát. Az ezzel járó költségekről (varrógépkopás, áram) külön pontban meg lehet állapodni a munkaszerződésben, vagy érdemesebb belekalkulálni az órabérükbe?
Részlet a válaszából: […] A fentiek inkább a bedolgozói jogviszonynak felelnek meg,amelyre nézve a 24/1994. Korm. rendelet állapít meg szabályokat. E szerintbedolgozásnak minősül, ha a bedolgozó a munkáját saját munkaeszközzel, afoglalkoztató által biztosított anyaggal, önállóan, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Rövidebb munkaidő – június 30-án hatályát veszti az Mt. alapján kiadott jogszabályi rendelkezés

Kérdés: Június végéig heti 36 óra a vegyiparban dolgozók munkaideje. Ennek eltörlésével milyen szabályokat kell betartani, és hogyan biztosítható a munkavállalók munkavédelme?
Részlet a válaszából: […] ...munkaideje – az AB határozat rendelkezése folytán – heti 36helyett 40 óra lesz. Amennyiben az érintett ágazatban dolgozók munkaszerződéseis tartalmazza a heti 36 órás mértékű rövidebb munkaidőt, a kérdés márárnyaltabb választ igényel. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék: