Tájékoztatás a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőről

Kérdés: Az Mt. 2023. január 1-jei módosítása nyomán a 93. § (4) bekezdése szerint a munkaidőkeretről szóló tájékoztatásnak ki kell terjednie a teljesítendő munkaidő tartamára is. E tájékoztatást számszerűen kell megadni, avagy elegendő, ha azt tartalmazza, hogy a munkavállalónak legalább a napi munkaideje és a munkaidőkeret munkanapjai szorzatának megfelelő munkaidőt kell teljesítenie?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 93. § (2) bek.]. Abból kell kiindulni, hogy hány hétköznap esik a munkaidőkeret tartamára, és ezt kell megszorozni a munkavállaló munkaszerződés szerinti napi munkaidejével. Ha a szóban forgó keret alatt van hétköznapra eső munkaszüneti nap, akkor e nappal nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Idénymunka – szerződés és munkaszervezés

Kérdés: Idényjelleggel működő vendéglátóegység munkaidőkeret alkalmazásával alkalmaz pincéreket, szakácsokat. A munkaszerződés elkészítése, valamint a foglalkoztatás során milyen szempontokat kell figyelembe vennünk?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony létesítésének szabályait az Mt. 75/A-81. §-aihatározzák meg. Kiemelkedően fontos, hogy a munkaszerződést írásba kellfoglalni, és erről a munkáltatónak kell gondoskodnia [Mt. 76. § (2) bekezdés].A munkaszerződés kötelező tartalmi elemeiről, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.