Új Ptk. a közszolgálatban

Kérdés: Kérjük, foglalják össze számunkra, hogy az új Ptk. március 15-étől mennyiben érinti a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatókat!
Részlet a válaszából: […] ...módosításként – a Kttv.-be azt az Mt.-ben és a Kjt.-ben már régebb óta érvényesülő szabályt, miszerint azt is megilleti az évi 5 munkanap pótszabadság, aki fogyatékossági támogatásra vagy vakok személyi járadékára jogosult [Kttv. 102. § (5) bek. b)-c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadságmegváltás a határozott idejű jogviszony meghosszabbítása előtt

Kérdés: Egyik kolléganőnk határozott idejű kinevezését háromszor hosszabbítottuk meg (utoljára januárban). A jogviszonya alatt két gyermeket szült (2006 szeptemberében, majd 2008 júniusában). A kinevezésében foglalt határozott idő 2010 augusztusában lejár, azonban az iskolakezdéssel mi ismét szeretnénk foglalkoztatni (pedagógus munkakörben). A kolléganőnek az elmúlt évek alatt jelentős mennyiségű szabadsága gyűlt össze, azonban az idő rövidsége miatt nem tudjuk a szabadságot teljes egészében az iskolakezdésig kiadni. Ha a lejárt szerződés következtében megszűnik a jogviszonya, kifizethetjük-e pénzben a szabadságát úgy, hogy szeptembertől ismét kötnénk vele szerződést? Szerintünk ez így jogszerű, mivel szeptembertől mindenképpen szükséges a munkája. A munkáltató a GYES-en lévő munkavállaló esetében rendelkezhet-e az oktatói pótszabadság egy részével?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság, így a pótszabadság is.A Kjt. 57. § (3) bekezdése szerinti az oktató, nevelő munkátvégző közalkalmazottat évi huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg, ebbőllegfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltató oktató, nevelő, illetőleg azoktatással,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék: