Nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása

Kérdés: Óvónő és dajka munkakörre vonatkozó a kérdésünk. Nyugdíjas foglalkoztatható-e közalkalmazottként? Ha igen, akkor hogyan, milyen módon oldható meg a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló, illetve az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy foglalkoztatása esetében? Nyugdíjas foglalkoztatására az óvodákban jelentkező óvónő- és dajkahiány miatt lenne szükség. Négy-öt hónapot ugyanis csak nyugdíjas foglalkoztatásával tudná megoldani az óvoda. Határozott idejű kinevezéssel lehetséges esetleg?
Részlet a válaszából: […] ...indokot.Nem szabad megfeledkezni, hogy alapvetően közalkalmazotti jogviszony pályázat alapján létesíthető [Kjt. 20/A. § (1) bek.]. A munkakör pályázat kiírása nélkül nyugdíjasok esetében akkor tölthető be, ha– olyan munkakörről van szó, amely tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával, akkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell-e megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...egy közszolgálatijogviszonyt létesíthet.A tartósan távol lévő jegyző helyettesítésére, illetve abármilyen okból betöltetlen jegyzői munkakör ellátására – a képviselő-testülethivatalának zavartalan működése érdekében – csak egy másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.
Kapcsolódó címkék: