Egyenlőtlen munkaidő-beosztás minősítése

Kérdés: A cégnél a munkaidő hétfőtől csütörtökig 7.00-től 15.50-ig, pénteken 7.00-től 13.20-ig tart, mely tartalmazza a munkaközi szünetet is. A szabadság nyilvántartása napokban történik. Ez a munkaidő-beosztás egyenlőtlen munkaidő-beosztásnak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...szabályaira tekintettel – a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható (egyenlőtlen munkaidő-beosztás) [Mt. 97. § (3) bek.]. A kérdés szerinti esetben a munkaidő a hét öt munkanapjára egyenlőtlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 1.

Munkaidőkeret meghosszabbításának tilalma

Kérdés: Nemrég olvastam egy kiadványban, hogy a munkaidőkeret meghosszabbítható; ugyanakkor több előadáson ezzel ellentétes álláspontokat is hallottam. Kérem szíves véleményüket a kérdésben!
Részlet a válaszából: […] ...tudja, mely napokon osztható be az általános munkarendtől eltérően, hanem abból a szempontból is, hogy a munkavállaló ellenőrizheti, munkaidő-beosztása alapján legfeljebb mennyi munkaórát kell rendes munkaidőben rendelkezésre állnia, és mikortól kér tőle a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.