Jogellenes munkavállalói munkaviszony-megszüntetés – a lehetséges jogkövetkezmények

Kérdés: Mi a munkavállaló általi jogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye?
Részlet a válaszából: […] ...§). A fenti igényeket a munkáltató munkaügyi perben követelheti, emellett azonban arra is lehetősége van, hogy a kötelező legkisebb munkabér háromszorosának összegét meg nem haladó igényét (2020-ban 483 000 forintot) írásba foglalt fizetési felszólítással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Kártérítés próbaidő miatti munkaviszony-megszüntetés miatt?

Kérdés: Próbaidőre alkalmazott munkavállaló a szerződés megszüntetése esetére kötelezhető-e kártérítésre?
Részlet a válaszából: […] ...A perben a bíróság megállapította, hogysemmis az a nyilatkozat, amely szerint a munkavállaló hozzájárul ahhoz, hogy amunkáltató a munkabéréből az esetleges károkat kártérítési határozat nélküllevonja [Mt. 8. § (2) bek., 9. §, 87. § (1) bek. d) pont]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.