Fizetés nélküli szabadságon lévő köztisztviselő összeférhetetlensége

Kérdés: A férje külszolgálata miatt illetmény nélküli szabadságon lévő köztisztviselő végezhet-e ez idő alatt más munkáltatónál munkát, és ehhez elő­feltétel-e az eredeti foglalkoztató közigazgatási szerv engedélye, hozzájárulása, ha a tevékenység nem összeférhetetlen a köztisztviselő eredeti munkájával?
Részlet a válaszából: […] ...szerkesztői, valamint jogi oltalom alá esőszellemi tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység kivételével -csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes engedélyével létesíthet. Atudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Lemondás vagy felmentés?

Kérdés: Közalkalmazottunk június 12-én írásban bejelentette a munkáltatói jogkör gyakorlójának, hogy szeptember 30-i hatállyal lemond a közalkalmazotti jogviszonyáról. Vagyis a két hónapos lemondási idejét nem június 12-től, hanem augusztus 1-jétől kellene számítani. Van-e erre lehetősége a közalkalmazottnak, vagy lemondása esetén a lemondási idő a következő naptól indul? Lemondását tartalmazó jognyilatkozatát egyébként annak tudatában nyújtotta be, hogy munkáltatójával megromlott a viszonya, és ennek következtében fennáll annak lehetősége, hogy esetlegesen felmentik, ezért a lemondással akarta megakadályozni jogviszonyának úgymond "idő előtti" megszüntetését. Köti-e a közalkalmazott nyilatkozata a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 28. § (1)-(2) bekezdése szerint a közalkalmazott ahatározatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikormegszüntetheti. Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egyrészére vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.