Óvodapszichológus foglalkoztatása megfelelő végzettség hiányában

Kérdés: Jelentkeztem egy óvodapszichológusi állásra, a pályázatban feltételként egyetemi pszichológusi végzettség szerepelt, amelynek meg is feleltem. Határozatlan időre neveztek ki. Most az óvodavezető talált egy jogszabályt, ami szerint kellett volna egy pluszképzést is előírniuk. Ezért utólag át akarják írni a kinevezést 5 éves határozott idejűre, továbbá kötelezettséget kell vállalnom a 2 éves pedagógusitanácsadó-képzés elvégzésére. Szóban ígérik, hogy minimum 50%-át fizetik a képzésnek. Mit tegyek?
Részlet a válaszából: […] ...orvoslása, melynek hiányában a közalkalmazotti jogviszony megszűnik [Mt. 29. § (1) bekezdés]. Mivel ebben az esetben nem munkáltatói kötelezés alapján történő képzésről van szó, annak költségét teljes mértékben a munkáltató nem tartozik megtéríteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.

Közalkalmazottnak járó oktatói, illetve nevelői pótszabadság

Kérdés: A bölcsődénkben foglalkoztatott, gyermeke után járó fizetés nélküli szabadságáról visszatérő közalkalmazott számára jár-e a szülési szabadság, illetve a gyermeke gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére az oktatói/nevelői pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...ágazatban az oktató-, nevelőmunkátvégző közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelybőllegfeljebb 15 munkanapot a munkáltató oktató-, nevelő-, illetőleg azoktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Mivel az oktatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.