Kettős jogállás: munkaviszony és ügyvezetői státusz

Kérdés: Van egy családi vállalkozás, több cégformában tevékenykednek, jelen esetben egyéni vállalkozásként és kft.-ként. A család egyik tagja üzletvezetőként dolgozik az egyéni vállalkozásban, ahol munkabért kap, a kft.-ben pedig ügyvezető. Akft.-ben kaphat-e költségtérítést, és ha igen, milyen levonások terhelik? A költségtérítésnek van-e alsó vagy felső határa?
Részlet a válaszából: […] ...és a kft. is egy családhoz kötődik, ez itt minden bizonnyal nem áll fenn. A kft. ügyvezetői tisztsége betölthető munkaviszonyban és megbízási jogviszonyban is [Ptk. 3:112. § (1) bek.]. Utóbbi esetben a foglalkoztatás nem esik az Mt. hatálya alá, hanem a Ptk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Munkaviszony mellett létrehozott megbízási jogviszony

Kérdés: Kérem, legyenek szívesek tájékoztatni, hogy egy heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló létesíthet-e ugyanazzal a céggel egy megbízási jogviszonyt is?
Részlet a válaszából: […] ...is önálló, akár teljes munkaidőre szóló munkaviszonyt létesítsen. Még kevésbé korlátozza az Mt. azt, hogy a munkavállaló megbízási jogviszonyt létesítsen, amely polgári jogi jogviszony, ezért az Mt. hatályán kívül esik. Tehát az is lehetséges, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.