Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Cégünknek több telephelye van. Központi üzemi tanács alakult nálunk, akiknek a tagjaival rendszeresen konzultálunk. A központi üzemi tanács tagjai különböző munkaidő-beosztásokban dolgoznak, így sűrűn előfordul, hogy az egyiküknek a pihenőnapjára esik a konzultáció. Ebben az esetben a konzultáció időtartamát miként kell elszámolni? A munkaidő-kedvezmény szabályait kell ezekre az esetekre alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. Ebből következően, amennyiben a munkavállaló a konzultáción a pihenőnapján vesz részt, akkor a munkaidő-kedvezmény szabályait nem kell alkalmazni, mivel azon a napon eleve nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

Üzemi tanács részére biztosított autóhasználat

Kérdés: Az üzemi tanács részére a működésük támogatásához az üzemi megállapodás alapján a munkáltató egy autót, illetve egy bizonyos futásteljesítményig költségtérítést biztosít. Hogyan lehet ezt megtenni? Az autót el kell adni az üzemi tanácsnak, vagy valamilyen (polgári jogi) használati megállapodást, például bérleti szerződést kell kötni az üzemi tanáccsal?
Részlet a válaszából: […] ...sem; amunkajogi szerződések (megállapodások) közül pedig csak a törvényben nevesítettüzemi megállapodást és bizonyos egyeztetések, konzultációk során létrejöttmegállapodást kötheti meg.Ebből eredően az üzemi tanáccsal a gépjármű használatáravonatkozóan nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.
Kapcsolódó címkék: