Kölcsönzött munkavállaló ellenőrzése

Kérdés: A kiközvetített munkavállalót miért nem ellenőrzik? Munkaidőben céges eszközökkel, gépekkel "fusimunkát" végez. Ha ki is megy a területre, csak kb. 2-3 órára, és ez már hónapok óta így zajlik.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik is a hátrányos jogkövetkezményről, az a kölcsönzött munkavállalóra nem alkalmazható, hiszen nem áll annak hatálya alatt. A kollektív szerződés hatálya ugyanis csak az azt megkötő munkáltatóval munkaviszonyban lévőkre terjed ki, márpedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre

Kérdés: Egyik szakmai vezetőnk decemberi körlevelében arra szólította fel a kollégákat, hogy az alacsony novemberi teljesítménymutatók miatt elvárja, hogy most egy ideig munkaidőn kívül is dolgozzanak, a szabadidő rovására. Lehetséges ilyen büntetés alkalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...(fegyelmi büntetést) a munkáltató csak akkor alkalmazhat, ha kollektív szerződés vagy – ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt – munkaszerződés felhatalmazza erre. Hátrányos jogkövetkezményként csak olyan, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.