Csődeljárás esetén mekkora összeg fizethető a vezetőnek?

Kérdés: Cégünk csődeljárás alatt áll. Véleményünk szerint a helyzet kialakulásában az ügyvezetőnk hibás döntéseinek is szerepe volt, ezért fel fogunk mondani neki. A munkaszerződése szerint ilyen esetben 12 havi végkielégítés illeti meg, azonban a vagyonfelügyelő nem járul hozzá ekkora összeg kifizetéséhez. Hogyan járunk el jogszerűen, ha a munkaszerződés rendelkezései egyértelműek?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszony megszüntetésekor járó díjazás szabályait azzal az eltéréssel kellalkalmazni, hogy a munkáltató legfeljebb hathavi átlagkeresetet köteles előremegfizetni. A vezető részére ezt meghaladóan járó díjazás a csőd- vagyfelszámolási eljárás megszűnésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Egészségkárosodott munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónak a munkaviszonyát, akinek össz-szervezeti egészségkárosodása az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet II. fokú bizottságának szakvéleménye alapján 32 százalék, s ennek következtében – saját bevallása szerint – nem tudja ellátni korábbi gépkocsi-vezetői munkakörét? A munkáltató nem tud egészségi állapotának megfelelő másik munkakört biztosítani számára.
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése alapján egyoldalúan, külön indokolásnélkül abban az esetben szüntetheti meg, ha a munkavállaló számára egyéviátlagkeresetét, ha pedig a határozott időből még hátralévő idő egy évnélrövidebb, akkor erre a hátralévő időre jutó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.