Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...folytató felsőoktatási intézményben oktatóként,-a köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben, állami vagy közszolgálati tisztviselőként, vagy– (csak ilyen munkakört betöltők besorolása esetén) a nevelő-oktató munkát közvetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Pedagógus besorolása – az alsó középfokú részszakképesítés elismerése

Kérdés: A közszolgálati tisztviselők képesítési elő­írásairól szóló 29/2012. Korm. rendelet több pontjában is a képesítettség egyik feltételeként a középfokú számítástechnikai szakképesítést nevezi meg a jogszabály. A 150/2012. Korm. rendelet 1. sz. melléklete "2. Jelmagyarázat az Országos Képzési Jegyzékhez" részében 31 és 53 közötti szintek (alsó középfokú részszakképesítéstől felső középfokú szakképesítés ráépülésig) kerültek meghatározásra. A 31-es szintű (alsó középfokú részszakképesítés), például számítógépes adatrögzítő végzettség elfogadható-e a kormányrendelet szerinti számítástechnikai szakképesítésnek?
Részlet a válaszából: […] A magyar jogszabályok a szakképesítés szintjeinek minden jogszabályban egységesen alkalmazható fogalmát nem határozzák meg. A 150/2012. Korm. rendelet értelmező rendelkezései négy szakképesítési szintet különböztetnek meg: alapfokú, középfokú, emelt és felsőfokú. Ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.