Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál

Kérdés: A könyvtárban mint munkáltatónál a határozatlan idejű vezetői megbízások a 2010. évi CLXXV. törvény 7. §-a alapján 5 évig terjedő határozott idejűvé alakultak át. Mi a helyzet az újonnan kinevezettekkel? Ha az a vezető, akinek a vezetői munkaköre kötelezően 5 éves határozott idős vezetői megbízássá alakult át, 3 év múlva nyugdíjjogosult lesz, fel lehet-e menteni? Kell-e részére valamilyen kompenzációt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés d) pontjaalapján őt erre való hivatkozással ugyanúgy fel lehet menteni, mint a beosztottközalkalmazottakat. A felmentés a közalkalmazotti jogviszonyt megszünteti, avezetői beosztás pedig – külön visszavonás nélkül is – osztja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Megszakítható-e a felmentési idő?

Kérdés: A nyár végén nyugdíjjogosultság miatt felmentettük az egyik kémiatanárunkat. Január végéig felmentési idejét tölti. Időközben azonban kiderült, hogy az iskola másik kémiatanára hosszabb betegállományba megy. Kinevezhetjük-e határozott időre a felmentési idejét töltő tanárt a másik kolléga helyettesítésének idejére?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott nem egyezik bele, ismét felkell őt menteni. A Kjt. ugyanis kifejezetten és egyértelműen kimondja, hogy amunkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkakörifeladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.