Köztisztviselő munkába állása a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyos (Kttv.), részmunkaidős kolléganőnek 2022. december 31. napján jár le a GYES, jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. Ilyen esetben legkésőbb mikor kell vele felvenni a kapcsolatot, hogy vissza kíván-e jönni dolgozni? Ha nem él a lehetőséggel, mik a teendők és milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...a felek rövidebb lemondási időben is megállapodhatnak. A lemondást indokolni nem kell (Kttv. 61. §). Annak sincs akadálya, hogy a felek közös megegyezéssel szüntessék meg a jogviszonyt [Kttv. 60. § (2) bek. a) pont], amely esetben a megszűnés időpontját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadságra járó illetmény összege a gyermekgondozási szabadság utáni részmunkaidőben

Kérdés: Köztisztviselő kérelmezte a Kttv. 50. §-ának (4) bekezdése szerint 2017. március 31. nappal fizetés nélküli szabadságának megszüntetését, és a Kttv. 50. §-ának (1) bekezdése alapján 2017. április 1-jétől heti 30 órás részmunkaidőben való visszafoglalkoztatását. A fizetés nélküli szabadságon való tartózkodás miatt előző évekről megmaradt szabadságainak kiadására a heti 40 órás illetmény alapján kellene történnie a munkáltató általi kifizetésnek? Vagy 2017. április 1-jétől módosíthatja a munkáltató a kinevezést heti 30 órára, és így az előző évekről megmaradt szabadságokra már a részmunkaidő alapján járó illetmény kerülhet kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...követő első munkanapon meg kell kezdeni. Ekkor a részmunkaidő kikötése a szabadság leteltét követő naptól hatályos. Ezért ha közös megegyezéssel heti 30 órás részmunkaidőt kötnek ki, ennek tartamára még a korábbi kinevezés szerinti illetmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék: