Kölcsönzött munkavállaló ellenőrzése

Kérdés: A kiközvetített munkavállalót miért nem ellenőrzik? Munkaidőben céges eszközökkel, gépekkel "fusimunkát" végez. Ha ki is megy a területre, csak kb. 2-3 órára, és ez már hónapok óta így zajlik.
Részlet a válaszából: […] ...hátrányos jogkövetkezményt tehát ez alapján sem alkalmazhat a kölcsönvevő, csak a kölcsönbe adó. A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén (pl. fusizás, munkaidő le nem töltése) így a kölcsönvevő csak jelezheti a kölcsönbe adónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Azonnali hatályú felmondás – a jogvesztő határidők kezdete

Kérdés: Munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésével összefüggésben a szubjektív és objektív határidő értelmezése kapcsán kérem segítségüket. A munkáltató szabályozta, hogy írásban be kell jelenteni a munkavállalónak a munkaviszonyon kívül folytatott egyéb tevékenységet. A bírósági határozatokban közzétett eseti döntésekben nem egy esetben a bírói jogalkalmazás állapot cselekményként tünteti fel a bejelentés elmulasztását. Értelmezhető-e úgy, hogy a bejelentés napjáig a szubjektív és objektív határidő nem kezdődik meg?
Részlet a válaszából: […] ...tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 78. § (1) bek.]. Mérlegelni kell tehát, hogy a munkavállaló kötelezettségszegése olyan súlyúnak minősül-e, amely megfelel a törvényi feltételeknek. Álláspontunk szerint ugyanis az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.