Kötbér áthárítása a kölcsönzött munkavállalóra

Kérdés:

A kölcsönvevőnél a műszakokban létszámproblémák vannak, és emiatt a kölcsönzési szerződésben kötbér van kikötve, ha az előírt létszámot egy adott napon nem tudjuk munkába állítani. A kölcsönbe adott munkavállalóink viszont rendszeresen nem jelennek meg a kölcsönvevőnél egy-egy napon, és igazolatlanul vannak távol. Át tudjuk hárítani a kötbért a munkavállalókra?

Részlet a válaszából: […] ...adó tájékoztatja a kölcsönzött munkavállalókat, akkor ez számukra előre látható kár lesz, és a felelősségük fennállhat. A kártérítési igényt a munkáltatónak kell érvényesíteni [Mt. 285. § (1)–(2) bek.].A kártérítési felelősség mellett a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre

Kérdés: Egyik szakmai vezetőnk decemberi körlevelében arra szólította fel a kollégákat, hogy az alacsony novemberi teljesítménymutatók miatt elvárja, hogy most egy ideig munkaidőn kívül is dolgozzanak, a szabadidő rovására. Lehetséges ilyen büntetés alkalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...nincs mód kollektív büntetés alkalmazására. Ha a munkáltató a munkavállaló kötelezettségszegése miatt akár fegyelmi, akár kártérítési felelősséget kíván érvényesíteni, vagy a munkaviszonyt akarja megszünteti, ezt csak az adott munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.