Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: 90 főt foglalkoztató cég elküldhet-e havonta 9 főt (közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással), vagy pedig – mivel több hónapról van szó – ez már csoportos létszámcsökkentésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...pedig az arról való megállapodástól – számított 30 napon belül a tizedikmunkavállalónak nem mond fel, illetve vele a jogviszony megszüntetéséről megnem állapodik, nem kell a csoportos létszámcsökkentés szabályait (egyeztetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Végkielégítés a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor

Kérdés: Van-e jogszerűen lehetősége a munkáltatónak arra, hogy a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a törvényi mértéken felül többlet-végkielégítést juttasson a közalkalmazott részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogszerűtlennek, ha a közös megegyezésben amunkáltató és a közalkalmazott egy későbbi időpontban határozzák meg aközalkalmazotti jogviszony megszüntetésének időpontját, és a köztes időszakbana munkáltatói jogkör gyakorlója mentesíti a közalkalmazottat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.