Titkos hangfelvétel perbeli felhasználása

Kérdés: A főnököm behívatott az irodájába, nagyon rámenősen közeledett hozzám, és félreérthetetlen szexuális ajánlatot tett, de én mindezt határozottan visszautasítottam. Az esetet szerencsére felvettem a mobiltelefonom diktafonjára. Rá két hétre azonnali hatállyal próbaidő alatt felmondták a munkaviszonyomat. Egyértelmű számomra, hogy a munkaviszonyomat a visszautasítás miatt szüntette meg, ezért fontolgatom, hogy beperlem a munkáltatót jogellenes munkaviszony-megszüntetés miatt. Ha elmegyek a bíróságra, fel tudom használni ezt a hangfelvételt bizonyítékként?
Részlet a válaszából: […] ...265. § (3) bek.]. Megjegyzendő továbbá, hogy mivel a titkos hangfelvétel a Ptk. 2:43. §-ának g) pontja szerinti személyiségi jogi jogsértést valósít meg, elvileg nem kizárt, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója ezen a jogcímen érvényesítsen Önnel szemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Személyiségijog-sértés – négyszemközt

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkahelyemen négyszemközti beszélgetést folytatok egy kollégámmal, és ő azt ellenem felhasználja, pletykákat indít, a beszélgetést telefonon rögzíti, másoknak mutogatja, és nekem ebből kellemetlenségem származik?
Részlet a válaszából: […] ...és kártérítési felelősség.A felróhatóságtól független szankciók körében, akit személyiségi jogában megsértenek, önmagában a jogsértés ténye alapján, az eset körülményeihez képest követelheti:– a jogsértés megtörténtének bírósági megállapítását;–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.