Nagyszülői GYED – korlátozott munkalehetőséggel

Kérdés: A nagyszülői GYED esetében a fizetés nélküli szabadságon lévő nagyszülő ezalatt más munkáltatónál dolgozhat-e?
Részlet a válaszából: […] ...ha ott nincs ilyen foglalkoztatásra mód, akkor kötne más munkaadóval másik munkaszerződést. Természetesen ilyenkor is tilos a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztető magatartás [Mt. 8. § (1) bek.], azaz különösen konkurens munkáltatónál nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Fizetés nélküli szabadság mérlegelés alapján

Kérdés: Egyik munkavállalónk jelezte, hogy fizetés nélküli szabadságra kíván menni, mivel a felesége külföldre megy dolgozni egy évre. Kötelesek vagyunk engedélyezni ezt az általa megjelölt időre? Ha ezt engedélyezzük, akkor a munkavállaló minden kötelezettsége alól mentesül ez időre?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (1) bekezdése is, melynek értelmében a munkaviszony fennállása alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ugyancsak irányadó a felekre az a rendelkezés, miszerint a jogok gyakorlása és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.