Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Új közalkalmazottat vennénk át egy másik intézményből, áthelyezéssel. Ekkor van-e lehetőség próbaidő kikötésére? Minimálisan mennyi időt vehet igénybe az áthelyezés? Meddig van lehetősége az előző intézménynek, hogy visszatartsa a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...különösen a jóhiszemű és tisztességes eljárás követelménye, a másik fél jogos érdekének szem előtt tartása, valamint a joggal való visszaélés tilalma (Mt. 6-7. §). Ezek az elvek természetesen a közalkalmazottat is kötik, tehát a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Iskolai rendszerű képzésben történő részvétel – munkáltatói beleegyezés nélkül?

Kérdés: Munkavállalónk bejelentette, hogy felvételt nyert levelező tagozaton teljesítendő iskolai rendszerű (főiskolai) képzésre. Kéthetente két teljes munkanapra kiesik a munkából. Szeretné, hogy az Mt. tanulmányimunkaidő-kedvezményre vonatkozó szabályában megjelölt – ugyan nem fizetett, de állítása szerint alanyi jogon járó – szabadidőt biztosítsuk a számára. Jogos a követelése? Valóban megteheti a munkavállaló, hogy a munkáltató beleegyezése nélkül távol marad a munkától akár kétheti rendszerességgel? Milyen jogszerű lehetőségei vannak a munkáltatónak ez esetben?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaidő-beosztás fenti szabályai alkalmazásánál a munkáltatónakfigyelemmel kell lennie az egyenlő bánásmód elvére és a joggal való visszaéléstilalmára. Ha például a munkaidő-beosztás több munkavállalóra vonatkozik, amunkavállaló vélhetően alappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.