Jogutódlás és illetménykiegészítés változása

Kérdés: Április 1-jétől a munkáltatóm feladatai átkerültek a kormányhivatalhoz, velük együtt én is. Megkaptam a kinevezésemet, s abban kevesebb illetmény szerepel, mint amennyiben korábban részesültem. Ennek oka az, hogy az illetménykiegészítésem 50%-ról 35%-ra csökkent. Mit tehetek ez ellen? Ugyanakkor április hónapra továbbra is a régi illetményt számfejtették, utólagosan érvényesíthetik-e velem szemben az új illetményt? Tudtommal időközben változott az erre vonatkozó törvényi szabályozás.
Részlet a válaszából: […] ...Kttv. 134. §-a (1) bekezdésének 4. pontja, illetve (2) bekezdése értelmében az illetménykiegészítés mértéke az ott felsorolt szerveknél – az államigazgatási szervek hierarchiájában elfoglalt helyüktől függően – felsőfokú iskolai végzettségű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.

Közalkalmazott rendkívülimunkaidő-díjazásának alapja

Kérdés: Irodai közalkalmazottak túlóra-elszámolásánál mi számít a számítási alapnak, a közalkalmazotti illetménytábla, vagy az illetménytábla szerinti illetmény és az illetménykiegészítés együtt adja a havibért?
Részlet a válaszából: […] ...összegét pedig a kinevezés tartalmazza. Felhívjuk a figyelmét, hogy a közalkalmazott a fizetési fokozata alapján járó illetményén felül illetménykiegészítésben is részesülhet [Kjt. 67. § (1) bek.], ez utóbbi ugyanakkor a törvény alkalmazása mellett már nem képezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.