Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondás (felmentés) közlésének időpontjaaz irány­adó [Mt. 90. § (4) bekezdés]. A felmentési idő pedig, ha a felmondásivédelem időtartama a tizenöt napot meghaladta, ezt követően csak tizenöt nap,ha pedig a harminc napot meghaladta, ezt követően csak harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Felmondás elleni védettség – a tilalom lejárta után?

Kérdés: Cégünk a gazdasági válság miatt felmondásokat tervez, az Mt. szerint azonban a munkavállaló a keresőképtelenség (táppénz) lejárta után harminc napig még védettséget élvez a munkáltatói rendes felmondás tekintetében. E védettség ellenére sem tudunk a munkavállalónknak munkát adni. Megítélésünk szerint ezzel a helyzettel könnyen visszaélhet, hiszen ha visszajön a táppénzből, és azt látja, hogy nincs munka, újra elmegy táppénzre, s ezt akár jó néhány hónapig is így tudja folytatni. Önök szerint milyen megoldás létezik erre a helyzetre?
Részlet a válaszából: […] ...miatti keresőképtelensége esetén,legfeljebb a betegszabadság lejártát követő egy év alatt; valamint a táppénzrevaló jogosultság időtartama alatt akkor, ha a keresőképtelenséget üzemi balesetvagy foglalkozási megbetegedés okozta [Mt. 90. § (1) bekezdés a) pont]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.