Többletszabadság visszafizetése

Kérdés: A régi Mt. szabálya szerint, ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. Ilyen szabályt nem találok az Mt.-ben, ez azt jelentené, hogy a munkavállalónak nem áll fenn ilyen visszatérítési kötelezettsége? Visszakövetelhető-e munkavállalói tartozás vagy munkabérelőleg jogcímén?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, ha a munkáltató a munkavállalóval szembeni, jogszabály vagy megállapodás alapján fennálló követelését a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig vonja le, vagy ha a levonás előlegnyújtásból származó összegre vonatkozik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 18.

Időarányosnál hosszabb szabadságra járó díjazás visszakövetelése

Kérdés: Cégünk egyik dolgozójának július 2. napjával megszűnt a munkaviszonya, és év közben több szabadságot vett ki, mint amennyi arányosan járt volna neki, ezért a júliusi bére negatív összeg lesz. Visszakövetelhetem tőle az így számfejtett nettó bért? A 08-as bevallás nem fogad el negatív összeget a bér soron. Hogyan kell a bevallásban ezt feltüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabérrelnem fedezett követelést a munkavállalónak más módon kell kielégítenie.Megjegyezzük, hogy a munkabérből a munkavállaló hozzájárulása alapján amúgy iscsak a levonásmentes munkabérrészig van helye levonásnak. A levonásmentesmunkabérrész a havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.